Objectifs
- Identifier ses compétences dans le domaine de la gestion de projets et du management d’équipe,
- Déterminer ses capacités, atouts et axes d’amélioration en terme de comportement,
- Découvrir son style managérial.
Démarche
- Compréhension du parcours professionnel et identification des compétences
- Restitution et analyse des tests MBTI, CTPI-R et Regards croisés
Remise d’un rapport comprenant les résultats des tests
Durée
Un entretien individuel de 5 heures et 2 heures de passation de tests
Outils
CTPI-R est un outil d’aide à la décision qui permet d’évaluer les traits de personnalité, les valeurs et le mode de fonctionnement des managers et des dirigeants. Cet outil mesure 19 traits de personnalité fondamentaux et les associe à 21 compétences comportementales clés en management.
MBTI. Le MBTI – Myers Briggs Type Indicator – est un indicateur de personnalité.
Cet outil est utilisé dans les situations suivantes :
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- Cohésion d’équipe,
- Optimisation du fonctionnement d’équipe,
- Résolution de conflit,
- Développement de votre style de management ou leadership,
- Connaissance de soi et ouverture à l’autre.
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Le MBTI aide à identifier les préférences personnelles, c’est-à-dire les tendances « naturelles » ou spontanées en termes de réaction face à une situation, hors contrainte de l’environnement. Cet outil présente l’avantage d’identifier, chez chacun, des atouts de personnalité et des axes de développement.
Regards croisés :
Cet exercice a pour objectif d’évaluer les écarts potentiels entre la perception de soi, de ses capacités intellectuelles, de ses valeurs, de ses aptitudes relationnelles, de son comportement professionnel et celle que peut avoir l’entourage professionnel sur les mêmes critères.
L’objectif de ce test est de bénéficier du regard des autres afin de mieux se connaître.
François
« Ce bilan fut efficace! Il m’a permis de prendre conscience de mes atouts en tant que manager mais aussi comprendre mes faiblesses et trouver des stratégies pour progresser. Cette prise de conscience a été facilitée grâce aux exercices réalisés et aux échanges avec Mme Moreau. »